Emploi Handicap

Emploi Handicap · 05. juin 2019
La mission de l’Agefiph est de favoriser l’emploi des personnes handicapées : nous pouvons les aider à trouver un emploi, à suivre une formation, à conserver un emploi ou encore à créer une entreprise. La contribution versée à l’Agefiph de la part de l’employeur ne respectant pas le quota d’embauche de 6 % permet de financer des actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées. Les services et aides financières de l’Agefiph sont proposés par les acteurs de...

Emploi Handicap · 05. juin 2019
Tout employeur occupant au moins 20 salariés est tenu d’employer à plein temps ou à temps partiel des travailleurs handicapés dans une proportion de 6 % de l’effectif total de l’entreprise. Les établissements ne remplissant pas l’obligation doivent s’acquitter d’une contribution à l’AGEFIPH (Association de GEstion du Fond pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées). L’employeur soumis à l’obligation d’emploi des Travailleurs Handicapés doit...

Emploi Handicap · 05. juin 2019
La RQTH a pour objectif de permettre l’accès à un ensemble de mesures mises en œuvre pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Elle est délivrée par la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).

Emploi Handicap · 05. juin 2019
Nos rubriques sur l'emploi et le handicap Le code du travail impose aux employeurs d’embaucher des personnes handicapées et de rendre accessible les postes de travail dans les limites définies par la loi handicap du 11 février 2005 Présentation de la Loi du 11/02/2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.